近日，教师教育学院在J202召开了2023年促就业专题会议。学院领导班子及就业工作领导小组全体成员参加会议，会议由党委副书记许世平主持。

会上，院长吴云助分析了学院2023年毕业生就业的形势，总体上看，今年毕业生数量创历史新高，学校对就业工作的目标要求定位高，转变毕业生就业观念的任务重，目前学院就业指导和服务的能力建设还有很多工作要做。吴云助指出了目前学院就业服务工作中存在的“怠”“浮”“娇”倾向和“一统了之、一转了之、一说了之、一排了之”的作风问题，要求切实改变路径依赖，把就业指导和服务工作做细做到位。要合理传导就业压力，激发毕业生充分就业的主体意识；要尽快完成本届毕业生拟就业地域、岗位等意愿调查，以便有针对性地做好就业基地建设、就业帮扶等工作；要尽快组建若干个访企拓岗小分队，带着任务清单外出做好有关工作。

许世平传达了学校就业工作会议精神，解读了学院2023年就业工作方案，他强调，要加强就业过程性指导和管理，落实主体责任；要做好服务工作，加大对特殊群体的帮扶；要构建领 “全员、全程、全方位”就业工作体系，抓紧抓实抓好毕业生就业工作。

会上还就“访企拓岗”、就业帮扶、就业系统操作培训等问题展开讨论交流。（撰稿：张文君       编辑：江伟      审核：吴云助 赵丽丽）