各党总支、直属党支部，各有关单位：
为加大优秀年轻干部选拔培养力度，根据中央《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发〔2005〕18号）、中组部《关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》（组通字〔2000〕3号）、我省《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》（皖办发〔2006〕20号）和《安徽省选调2009年应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼工作公告》要求，结合威尼斯官网实际，现就威尼斯官网选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作制定如下实施办法：
一、选调对象和名额分配
选调对象应为省属全日制普通高等学校应届大学本科及以上毕业生和省外重点院校（不含所属独立学院）皖籍大学本科及以上毕业生。2009年省委组织部分配给威尼斯官网的选调生名额为12名（其中男8名，女4名），按1：3比例，威尼斯官网应择优上报推荐人选为36名（其中男24名，女12名）。法学专业毕业生符合选调条件的，推荐人数可不受限制。
二、选调人选报名条件
选调生人选必须符合以下基本条件和资格条件：
1、拥护党的路线、方针、政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的思想；
2、有理想，有道德，遵纪守法，作风正派，艰苦朴素，乐于奉献，敬业精神强；
3、组织观念强，服从组织分配，自愿到基层艰苦环境工作；
4、中共党员（含预备党员，入党时间在2009年1月8日之前）；
5、担任班级以上学生干部（包括班委、学生党支部委员、共青团干部、学生会干部）一年以上，或者获得校级以上“三好学生”、“优秀研究生”称号；
6、具有较强的语言文字表达能力和一定的组织协调能力；
7、学习成绩优良，必修课程无重修或补考，能如期毕业，并获得相应学历学位；
8、本科生年龄一般不超过24周岁（1985年7月1日以后出生），硕士研究生年龄不一般超过27周岁（1982年7月1日以后出生），博士研究生年龄一般不超过30周岁（1979年7月1日以后出生）；
9、身体心理健康。
三、选调生产生的方式和程序
选调生产生的方式：选调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式推荐上报选调生人选。经宣传动员、报名和资格审查、考试（笔试和面试）、体检、考察、公示等程序后，符合条件的，经组织审定后，即正式确定为选调生。
选调生产生的程序：
1、动员布置。召开各院系分管学生工作党总支书记或党总支副书记会议，动员布置威尼斯官网2009届优秀大学毕业生选调工作。在菱湖校区、龙山校区宣传栏和校园网分别张贴、发布《安徽省选调2009年应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼工作公告》。
2、报名初审。本次选调采取个人自愿报名和院系推荐相结合的方式进行。学校按照选调生名额1：10的比例和各院系的毕业生党员数，适当分配各院系推荐选调生初步人选名额，原则上总数为120名，详见附表。
被推荐的学生须提交个人书面申请，并经辅导员和所在学院党总支推荐。各单位要严格按照资格条件推荐合适人选报名，并于2009年2月19日（星期四）下午4：00前将填好的学生个人申请、《安徽省2009年选调生推荐人选名册》（用A3纸打印）、《安徽省2009年选调生推荐审批表》（一式四份，务必用16开纸双面打印并贴好照片）、推荐人选学生干部任职证明、校级以上“三好学生”（“优秀研究生”）获奖证书复印件（加盖评优部门公章）、学习成绩表（加盖教务处公章）、身份证复印件和近期1寸免冠正面彩照2张（照片背面填上姓名），报组织部。同时将《安徽省2009年选调生推荐人选名册》、《安徽省2009年选调生推荐审批表》的电子文本发至组织部电子政务。逾期不报，视为自动放弃。组织部将汇总全校报名名单提交校选调应届优秀大学毕业生工作组进行资格初审。经过资格审查出现缺额的，由相关院系递补缺额。
3、考试遴选。学校对各院系报来的，经过资格审查的毕业生人选进行模拟笔试，做到好中择优。参加笔试的人员必须携带考试证或身份证进入考场。笔试时间为2009年2月21日（星期六）上午8时，地点为龙山校区行政楼一、二楼会议室。
4、推荐上报。召开校选调应届优秀大学毕业生工作组会议，根据笔试成绩和性别要求，按照1：3比例，男女生分开从高分到低分，择优选择36名人选（男生24名，女生12名），并于2月23日至24日同期公示推荐人选名单。经学校研究同意后于2009年2月25日报省委组织部公务员处。
5、组织参考。推荐上报人选确定后，被推荐人选要认真复习《行政职业能力测验》和《申论》等相关考试内容，2009年3月参加省委组织部统一组织的考试。考试分为笔试和面试。
笔试。内容包括行政职业能力测验和申论两科。笔试结束后，按行政职业能力测验和申论各占50%加权计算笔试成绩。笔试拟于2008年3月举行，具体时间、地点另行通知。
面试。省委组织部按照各高校选调指标的1:1.5比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试人选。面试采取结构化面试方法，主要测试报考人员运用基本理论、政策法规处理实际问题的能力以及心理素质。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩分别占60％和40％加权计算考试综合成绩。实际参加面试人数少于或等于下达选调指标的，面试成绩须达到当天该考官组面试成绩的平均分数以上，方可进入考察与体检环节。
参加省里笔试人选和面试人选，须按省物价局、财政厅有关规定缴纳笔试费80元，面试费70元，由学校代收，在领取准考证时统一向省人事考试中心缴纳。
6、确定人选。
（1）体检。省委组织部根据威尼斯官网选调生人选考试综合成绩按照从高分到低分的顺序，按选调指标数1：1.1比例确定参加体检人选。
（2）考察。体检合格者确定为选调生人选考察对象，由省委组织部、省人事厅、省教育厅会同威尼斯官网对考察对象进行全面考察，根据考察情况研究确定选调生建议人选名单。
（3）公示。省委组织部根据考试成绩、考察情况和体检结果，择优提出拟录用人员名单，并在安徽先锋网上公示。
（4）资格确定。对公示没有问题或反映问题不影响选调的，正式确定为2009年度选调生，由省委组织部、省人事厅、省教育厅下达威尼斯官网选调生名单。由于考察、体检以及其他原因出现缺额的，不再递补。选调人员确定后须与学校签署诚信承诺书，学校将不再允许其另行择业。
7、分配派遣。省委组织部根据选调生生源地、个人志愿及各地需求情况，在全省范围内统一调配工作单位，非定向生分配到有空编的乡镇、街道、县（市、区）开发区管委会等基层党政机关和参照公务员法管理单位；定向生分配到国家和省级扶贫开发工作重点县法院、检察院。拒不服从组织分配的，取消选调生资格。
选调生分配后由省辖市公务员主管部门按照职责分工和规定程序办理公务员录用审批手续，实行一年试用期，试用期满考核合格的，予以任职定级和公务员登记；考核不合格的，取消选调生资格和公务员录用。
四、组织领导
在校党委领导下，成立校选调应届优秀大学毕业生工作组，负责宣传、动员、报名、资格初审、考试、考察、公示等相关工作。副院长张群任组长，副组长由组织部、党校、监察审计处、招生就业处、教务处、学生处、团委等部门主要负责人担任，成员由各院（系）分管学生工作的党总支负责人及组织部、招就处、学工部等有关人员组成。
特此通知
附一：安庆师范学院2009年推荐选调生初步人选名额分配表
附二：安徽省2009年选调生报名表填写说明
附三：安徽省2009年选调生推荐人选名册
附四：安徽省2009年选调生推荐审批表
安庆师范学院选调应届优秀大学毕业生工作组
（安庆师范学院党委组织部代章）
2009年2月14日
附件：20090214-153217.doc
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