有关厅属高校、中专学校、厅属事业单位：
根据《关于印发< 合芜蚌自主创新综合试验区创新人才奖励试行办法>的通知》（皖创新组字〔2009〕2号）和省人社厅《关于做好2012年度合芜蚌自主创新综合试验区创新人才（工作）奖评选推荐工作的通知》（皖人社秘〔2012〕275号）精神，现将开展2012年度合芜蚌自主创新综合试验区创新人才奖、创新人才工作奖推荐与评选表彰工作的有关事项通知如下：
一、评选范围
创新人才奖评选对象：我省经济社会发展作出突出贡献的驻合肥、芜湖、蚌埠三市的厅属高校、中专学校、厅属事业单位人员。
创新人才工作奖评选对象：在创新型人才队伍建设方面取得突出成绩的驻合肥、芜湖、蚌埠三市的厅属高校、中专学校、厅属事业单位。
二、评选条件
申报创新人才奖的人选主要指近3年对安徽经济发展、社会进步做出突出贡献的创新创业人才。在皖连续服务年限不少于2年。同时符合下列条件之一：
（一）在关键技术的自主创新或引进、消化、吸收再创新，高新技术成果产业化、工程化等方面取得重大突破，并取得显著经济、社会效益；
（二）在拥有并应用专利技术实施科研成果转化、创新品牌等方面取得显著经济、社会效益；
（三）在重大新技术、新产品、新工艺开发，企业核心竞争力的提高，企业技术创新、行业技术进步以及产业发展方面有重大贡献，并取得显著经济、社会效益；
（四）在管理上有重大创新，管理效率明显提高并取得显著经济、社会效益。
申报创新人才工作奖的单位应当符合下列条件：
（一）具有一定规模、取得良好的经济和社会效益；
（二）高度重视人才工作，制定人才规划，人才投入占单位年投入比例10%以上，人才队伍结构合理，人才贡献率高，人才成果突出；
（三）人才队伍建设情况良好，在人才引进、培养、评价和激励等方面有所创新和突破。
三、推荐名额及奖励人数
全省创新人才奖奖励人数控制在10名左右；创新人才工作奖奖励单位数控制在5个左右。
各单位可推荐一名创新人才奖候选人和一个创新人才工作奖候选单位，也可根据情况选择放弃。
四、推荐程序和要求
（一）各单位要坚持“公开、公正、公平、择优”原则，拓宽推荐渠道，严格评选条件，确保评选质量。
（二）各单位要按照受理申报、单位初评、择优推荐的程序做好评选推荐工作。推荐工作实行严格的责任制，谁推荐谁负责。
（三）创新人才奖人选推荐要向长期在科研和生产一线工作的创新创业人才倾斜。
（四）创新人才奖推荐要求重点突出申报人选取得显著经济、社会效益的创新性成就和贡献；创新人才工作奖推荐要求重点突出申报单位在服务合芜蚌经济社会建设中取得的突出成绩，突出单位在创新型人才队伍建设方面取得的新成果、新突破。
推荐单位和被推荐人选（单位）要对评审表及提交材料的真实性负责。
五、材料报送要求
请各单位于2012年8月31日前向省教育厅人事处报送推荐申报书面材料。逾期不再受理。
书面材料包括：
1.推荐工作情况报告一份，写明创新人才（工作）奖评选的组织、推荐、考核、评审等情况，含推荐单位评审组专家名单、单位盖章。
2.《合芜蚌自主创新综合试验区创新人才奖评审推荐表》（附件1，附电子版）一式20份，其中原件2份，复印件18份。申报人选（单位）汇总表各一份（附件2、3，附电子版）。
3.创新人才奖推荐人选附件材料一份（装订成册）。包括：
（1）事迹材料（3000字左右，附电子版）；
（2）公开发表的主要论文或专著（成果、论文为复印件，著作为封面及目录的复印件）；
（3）主要科技成果目录；
（4）技术鉴定证书及知识产权证明材料；
（5）技术应用证明材料；
（6）获得表彰奖励证明材料；
（7）与学术技术水平及业绩贡献相关的其他证明材料（包括同级税务部门出具的书面证明、开具的税收发票复印件；省、市两级主管部门出具的推广应用的效益证明）；
（8）其他材料（身份证、学历、职称复印件）。
4.创新人才工作奖推荐单位附件材料一份（装订成册）。包括：
（1）单位人才工作情况材料一份。主要介绍单位人才概况，在人才引进、培养、使用和激励方面的创新做法（2000字左右，附电子版）；
（2）单位制定的人才规划或人才政策；
（3）其他体现人才工作成果的材料。
联系人：省教育厅人事处林鑫德、任启飞
联系电话：0551-2831805（传真）
省创新人才奖励工作办公室（省人力资源和社会保障厅人力资源市场处）吴笑梅
联系电话：0551-2663181（传真）
附件：1.合芜蚌自主创新综合试验区创新人才奖评审推荐表合芜蚌自主创新综合试验区创新人才奖评审推荐表.doc
2.合芜蚌试验区创新人才奖申报人选汇总名单
3.合芜蚌试验区创新人才工作奖申报单位人才工作情况汇总表
二○一二年八月二十日
注：
请各单位按照省教育厅通知要求认真做好推荐申报工作，相关材料请于8月30日前报送校人事处办公室，联系电话5300022；13675561996。
人事处
2012年8月26日
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