按：党委书记何小祥多次在会议上强调，希望广大干部在工作中要牢固树立“命运共同体”的意识和观念，院长朱士群也多次在会上语重心长地说，学校的发展要靠每个教职工的努力。谨以《公司也是你的船》一文献给即将胜利召开的校第六届教代会暨第八届工代会和为学校做出贡献的师生员工。
公司也是你的船
读过《这是你的船》这本书的人都知道，本福尔德号是美国一艘价值10亿美元的导弹驱逐舰。尽管这是一艘世界上一流的军舰，但船上的士兵土气消沉，很多人很讨厌呆在这艘船上，甚至想早日退役。1997年6月，阿伯拉肖夫成为了舰长。仅仅过了两年时间，全体官兵变得上下一心，整个团队士气高涨，本福尔德号成为了美国海军的一艘王牌驱逐舰。是什么原因使得本福尔德号发生了翻天覆地的变化呢？原来，当阿伯拉肖夫当上舰长之后，对全体官兵说得第一番话就是：“这是你的船，不是舰长一个人的，所以你要对它负责，我们要同舟共济，所有船上的事情都与你有关，你必须要负责。”从那以后，“这是你的船”成了本福尔德号的口号，所有官兵都觉得管理好本福尔德号就是自己的职责所在。
本福尔德号的故事激励了不少美国人。“这是你的船”这句口号，被许多公司和企业老板拿来作为标语，以此来激发员工的忠诚和进取心。
如果把公司比作一条船，你觉得这条船是谁的呢？如果你认为是老板的，那你肯定不会有一颗和公司同舟共济的心。如果你把这条船看成是自己的，那你就会对这条船充满责任心，船上任何事情都和你有关，不会有事不关己高高挂起的心态。凡是不利于这条船到达胜利之岸的事情你都会反对，你会和老板一样精心呵护这条船。因为你把船看成自己的，你便具有了主人翁精神。
李嘉诚在创业之初，身边有位叫李占魁的员工。李占魁没有文化，也没有做生意的头脑，就是肯吃苦，做事很卖力。当李嘉诚的事业越做越大的时候，李占魁显得越来越格格不入。许多人看来，他应该被淘汰被辞退。但李嘉诚却依然对李占魁欣赏有加，一直把他留了下来，直到退休。大家都觉得李嘉诚留用李占魁是重感情，念旧。而李嘉诚解释说：“对于李占魁，你们不会在意，但是我知道，他对公司的责任心最强，他做的事情不起眼，但同样重要。你们知道吗?只要他在公司，看到水龙头没关好，他都会去关。每天晚上他都会检查该关掉的灯是否关了，检查公司容易出安全隐患的地方是否有隐患。他曾经在大门口将一位员工书包里的打印纸拿出来，因为那是公司的，不允许员工拿回家私用。这些都不是他的职责所在，但他一直用心在做，因为在他眼里，公司不仅是我的，也是他的，是他的家，任何不利于这个家的事情他都会反对。假如公司陷入绝境，在我身边坚守的人中他一定会在。公司需要这样的人。”因为能力的原因，李占魁始终没有担任要职，甚至做的都是一些微不足道的活，但李嘉诚一直给他相对丰厚的薪水。李占魁退休后，李嘉诚自掏腰包，给李占魁买了一栋别墅，让其安享晚年。
李占魁不是能力超群的职场达人，但他一直受到李嘉诚的欣赏，就在于他对公司高度的责任感和主人翁精神，公司一点一滴的小事都放在心上。在现代职场，不少人很能干，在为公司创利的同时让自己的腰包也鼓起来。但他们仅仅是把公司看成自己挣钱的工具，对于不是职责权限之内的事漠不关心，对公司里其他人的不良行为睁只眼闭只眼，对公司存在的问题避而不谈。这样的人从来不把公司看成自己的。在市场的海洋里，公司就是一条船，如果一个公司都是这样的人，这艘船最终的命运只能是千疮百孔、沉入水中。一个公司需要能力超群的人，更需要与公司共命运的人。无论是老板还是员工，他们的命运都将与这艘船联系起来，每个人都有责任和义务照顾这艘船，而不是以“乘客”的心态来渡过人生的浩瀚大海。
（来源：《江淮文摘》2011年12期）
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