师大要闻

9月27日，学校召开2024年人才引进工作推进会。校党委常委、副校长刘友忠出席会议，发展规划处、人事处、教务处、科研处、财务处、国际交流与合作处等部门主要负责人和各学院党政主要负责人参加会议。

刘友忠对2024年上半年和暑期各学院和相关职能部门在人才引进工作中的辛勤付出表示感谢，结合当前学校发展的新形势和新任务，就进一步做好人才引进工作提出要求。他强调，要增强政治自觉，主动担当作为。各学院要增强引才用才的主体意识，切实履行好主体责任，提前谋划，主动作为，相关职能部门要各司其职，上下同心，形成引才聚智的强大合力。要持续发力不放松，确保高质量人才引进。要充分利用参加学术会议、校友返校、校市合作、校企合作等机会，不断拓宽引才渠道，重视台湾博士引进和企业博士双聘工作，要优中选优，多引进优秀青年才俊，为学科专业建设储备后备人才力量。要锚定目标，提前谋划2025年人才引进计划。要锚定博士单位立项建设目标，提前准备，科学精准编制2025年人才引进计划，重点引进高水平领军人才和人才团队，持续加大海外引才力度。要加强人文关怀，稳定现有人才。要始终坚持“人才第一”观念，发挥好人才作用，做实做细人才服务，多解人才之难，多办人才之需，为人才营造良好的工作生活环境。要做好人才管理工作，激发人才活力。要梳理人才相关政策，秉持“一切从人才出发”的理念，多为人才着想，利用新教师岗前培训等契机，将政策讲透、情况讲明，减少人才焦虑，让人才安心做科研，早日出成果。

会上，人事处负责人带领大家学习了安徽大学引才育才的典型经验及做法，并汇报了学校引才工作总体情况；各学院主要负责人汇报了人才引进工作进展情况及下一步的工作计划，相关职能部门主要负责人就如何发挥好人才作用提出了意见、建议和思路、举措。（撰稿：闫慧         编辑：江伟         审核：鲍硕来 陈秀）