师大要闻

6月5日下午，威尼斯官网在龙山校区行政楼一楼大会议室召开了实施2008版人才培养方案“四进”、“四个转型”研讨暨动员会。院长汪青松教授出席会议并作重要讲话，副院长王海燕教授主持会议，副院长张群教授出席会议。

汪青松院长在讲话中明确指出，在新人才培养模式改革探索过程中，需要我们付出扎扎实实的行动。他要求，近期各个院系要按时、按质、按量完成学校下达的师范生顶岗实习支教的选拔和培训任务，要将其作为一项重要的教学任务加以完成。

汪院长对威尼斯官网2008版人才培养方案修订过程中所做的工作给予了充分肯定。他指出，在做好人才培养方案修订工作的同时，要把人才培养模式改革的理念落实到教学工作的各个环节，使新人才培养方案“进大纲、进教案、进课堂、进考核”，切实在人才培养工作中实现“从顶层设计向基层落实、从教师主体向学生主体、从计划方案向活动实践、从课内向课内外和校内外”的四个转型。

汪院长指出，威尼斯官网的人才培养工作，要始终坚持以“四为”为原则、“四成”为目标、“四进”为手段。他结合党和国家的教育方针、社会发展需要和高校的基本功能等方面，对“通识为基、能力为本、人文为魂、服务为重”的“四为”原则和“成人、成才、成长、成功”的“四成”教育目标进行了全面、深入的分析。他指出，人才培养方案的修订和实施工作，关系到贯彻落实党的教育方针，关系到“特色兴校”战略，关系到人才培养质量，必须高度重视，精心组织。

汪院长在讲话中对新人才培养方案的完善和落实工作提出了明确的要求。第一，全体教职工要高度重视人才培养模式改革，修订并实施好新的人才培养方案；要开展新人才培养模式改革的大讨论活动，各个院系、各个教研室要把大讨论的工作组织好；要解放思想，大胆探索，在解放思想中统一思想。第二，在新人才培养方案的完善和实施过程中，要特别强调和突出“能力为本”，大力培养应用型人才；要在新的人才培养方案中增加更多的实践环节，紧密联系学生未来就业领域和岗位的要求，改造好我们的课程体系和教学内容。第三，新人才培养方案的实施，最后要落实到“服务为重”上，现在要特别重视对学生艰苦奋斗、敬业奉献精神的培养。教师要从理论中走出来，走向实践；从学校中走出来，走向社会。

汪院长要求全校教职员工在新人才培养方案推进过程中，要注重创新、探索、调研，本着实在、务实的精神来推动和实践新的人才培养模式，以强烈的责任心和事业心去开拓出人才培养的新路子。

副院长王海燕教授在总结讲话中指出，这次会议是一次研讨会，也是一次通报会和动员会，教学改革工作必须是全员工程、系统工程。她要求：第一，各院系在会后要认真贯彻汪院长的讲话精神，从院系到教研室要开展研讨。要将人才培养方案的推进工作贯穿到教学大纲、教师教案、课堂教学和考核方式当中去，让全体学生受益。各个院系的教改实践，要结合各自的专业特色，一步一个脚印，扎实去推进，把教学改革的每一件事做实、做好。第二，教务处作为全校教学改革的牵头单位，要求其组织、协调、指挥必须做到强有力、科学、明确、简洁、层层推进，对具体工作安排要通过挂网等形式公布。

会上，教务处副处长张国定、吴云助同志，教育学院院长曹长德同志，大学生文化素质教育基地办公室副主任邵军同志就相关工作作了汇报。各院系领导班子成员、教学秘书、教研室主任，人事处、招生就业处、学生处、团委负责同志参加了会议。（教务处）