师大要闻

2008年，人文与社会学院有三个专业246名本科毕业生，是历年来最多的一届。面对空前的就业压力，学院上下不等、不靠、不怨，坚定“三以”（以就业为导向、以市场为导向、以社会需求为导向）理念，主动走出去，积极拓展就业空间。

去年12月上旬，学院负责同志疏玉友、董根明等亲自带队，深入珠江三角洲进行为期一周的考查调研，论证了就业市场需求情况，掌握了大量地第一手资料，并与深圳中南人力资源集团和广州建国人才市场达成了大学毕业生就业安置协议。

找到了市场信息，就必须千方百计占有市场。为此学院有的放矢地开展了系列就业指导服务活动。党总支副书记董根明《转变就业观念，适应人才市场需要》的讲座，增强了毕业生就业的市场意识；深圳中南人力资源集团实习就业中心经理陆斌的《深圳就业市场分析》报告会，明确了本科毕业生就业的市场定位；党总支书记疏玉友同志《就业难，难在哪里？》的报告，进一步帮助毕业生认清了就业形势，树立起走出去就业的信心；招就处朱灵群老师的就业指导课，传授了大量地有效应聘的实用知识。与此同时，毕业班的辅导员周汉平、赵丽丽老师也积极履行职责，深入学生的宿舍，有重点地进行个性化、人性化的就业指导服务，起到了很好地促进作用。面与点相结合的教育指导，极大地坚定了广大毕业生外出闯市场的信心和决心。

3月底，有近30名毕业生提出了去珠三角就业的要求——回应学院“走出去”的就业倡导。学院领导对此作出周密安排，做实就业服务。确定了辅导员周汉平和教研室主任石张宇两名老师带队护送；帮助他们购买了团体火车票；联系车辆把他们送到了安庆西站；临行时，总支书记疏玉友、副院长李义中还专程为他们送行，提出了期望和要求。院领导的关怀和帮助，使外出就业的同学万分感动，纷纷表示一定要打好“第一仗”，为学弟学妹涉水探路。

4月2日，人文教育、社会工作两个专业的28名毕业生平安抵达深圳龙岗。针对有关就业中介提供的信息不足和失真而出现的新情况，为了降低就业成本，尽快有效就业，两位带队老师不顾旅途的疲乏，当晚就与部分毕业生骨干研究制定了应急性的就业方案：一是以中介提供的信息为引子，但不局限于这些信息；二是根据深圳市各区对人才需要的功能选择，28位同学分成五组奔赴罗湖、南山、宝安、盐田等地打探信息或与用人单位直接联系；三是汇整分析筛选各路信息，找出正确信息，由带队老师分头组织参加面试。历经一周的奔波劳顿，终于使十几位同学找到了专业基本对口的岗位或过渡性的就业。（疏玉友）